Работодатель требует выполнения ненужных задач - право отказаться и влияние на вознаграждение?

Вопрос №1342082 из г. Москва
опубликован 08.07.2011, 12:32

Работодатель заставляет выполнять то, чего нет в долж. Инструкции, я отказалась, меня заставляют писать объяснительную и сказали если не буду делать, то введут хронометраж моей работы и я буду обязанна расписывать по минутам свой рабочий день. Я работаю с пенсионерами, (специалист по соц. работе) а сейчас лето, мало кто приходит, говорят, что не чем не занимаюсь, но я ведь не виновата что пока нет народа, в долж. Инструкции не сказано, что я должна искать людей. Когда есть народ я всегда выполняю свою работу. Могу ли я не писать объяснительные, и имеет ли право работодатель вводить хронометраж? Могут ли лишать премии за то время если я ничего не делаю, пока нет народа, т.к. моя работа только на этом и строится?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Ирида"

Юридическая фирма Омск, стаж 10 лет

4.8 26 отзывов

Марина, вы конечно не обязаны выполнять работу не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией, но работодатель вправе ввести хронометраж вашего рабочего дня, а это может повлечь за собой сокращение части ставки (временное или постоянное) и как следствие оплаты труда.

08.07.2011, 13:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует выполнения ненужных задач - право отказаться и влияние на вознаграждение?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы