Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Бийск, 07.11.2017, 13:17

Сумма за недонос повседневной формы одежды при увольнении по окончании контракта в запас - законно или нет?

Вопрос №13421345 из г. Бийск
опубликован 07.11.2017, 13:17
Уволился по окончании контракта, мне выставили к оплате сумму за недонос повседневной формы одежды т.к. срок ее использования не истек. Законно ли это при увольнении в запас по окончании срока контракта?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте

А ваша извините в чем вина, что вы не доносили форму, у вас увольнение по окончанию контракту, а не по собственному желанию, конечно незаконно

07.11.2017, 13:20
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Доброго времени суток! Вам неправомерно выставили требование за недонос одежды. Не какими нормативными актами это не регулируются.

07.11.2017, 13:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

А есть ли какие-то нормативно-правовые документы которые бы подтвердили мою правоту? На мои слова командование реагировать никак не собирается... Иди и плати... на этом разговор заканчивается.

07.11.2017, 13:27

Вы не платите, скажите пусть взыскивают в судебном порядке, и тогда они закроют этот глупый разговор.

Согласно Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе", существует определенный порядок оформления процесса увольнения. Его необходимо соблюдать для минимизации конфликтов при увольнении и для выплаты полных пособий.

В частности, необходимо:

•подать рапорт за месяц до увольнения;

•сообщить вышестоящему руководству;

•пройти медкомиссию;

•предоставить полный пакет документов;

•по окончанию получить приказ, подписать его;

•получить расчет;

•получить трудовую книжку.

08.11.2017, 05:09

Юридические услуги в Бийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских