Органы исполнительной власти.

Мой адрес: 689450 г.Билибино ЧАО микр-н Восточный, д.6. кв.2 Т. 89278959364 Здравствуйте! Я проработала в районе, приравненном к району Крайнего Севера (г.Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края), 7 лет 4 месяца. Максимальную надбавку в 50 % заработала за первые 3 года работы. Сейчас переехала в район Крайнего Севера (г.Билибино Чукотского Автономного округа). Устраиваюсь здесь на работу, работодатель назначает мне надбавку 50%. Следующую надбавку обещают в общем порядке через полгода. Согласно Разъяснению Минтруда РФ от 16 мая 1994 г №7 " В случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев." В Журнале "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", №6, ноябрь-декабрь 2015, с.43-47 я нашла пример, в котором в подобном случае применяется следующая формула: Размер надбавки в процентах = Количество месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера/12 месяцев×10. Поэтому за 6 месяцев работы после заработанной надбавки работнику при переходе начислили дополнительно 5%. В итоге на день приема на работу надбавка была равна 55 %. Правильно ли я считаю в таком случае, что по формуле за 4 года 4 месяца, которые я отработала после трёх лет с заработанной надбавкой в 50 % (которые однозначно сохраняются), мне положено: 52 месяца/12 месяцев × 10 = 43 %. Т.е. общая сумма надбавки, которая мне положена при устройстве на работу составляет - 93 %. Правильно ли я рассчитала надбавку?