Центр занятости отказался принять справку о заработке с ООО Южлифтсервис - правомерное решение или ошибка?

Вопрос №13428829 из г. Краснодар
опубликован 08.11.2017, 17:10

Добрый день. Уволен по сокращению штатов с двух организаций, основное место ООО Южлифтремонт и по совместительству ООО Южлифтсервис. Встал на учет в центр занятости, предоставил две справки о среднем заработке с двух организаций, в центре отказались взять справку с ООО Южлифтсервис мотивируя тем что нет записи в трудовой что я там работал. Зарплата в организации по совместительству намного выше чем на основном месте. Правы ли сотрудники центра занятости отказав мне?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сарайчук Анна Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Все верно. В трудовую книжку должна быть внесена запись об увольнении по сокращению, где работали по совместительству. Всего доброго.

08.11.2017, 17:20

Быстро понятно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Viktor

Автор вопроса

2 отзывa

В организации ответили что мы не обязаны записывать в трудовую книжку работу по совместительству.

08.11.2017, 17:41

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

(ред. от 25.03.2013)

"О трудовых книжках"

(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") 20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Да требование ЦЗ правомерно, если хотите чтобы зарплату по совместительству учли просите сделать запись об этом в трудовой.

08.11.2017, 17:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Если вы работали по совместительству, то работодатель обязан внести записи об этом в трудовую книжку. Другой вопрос, если работа была не по трудовому договору и возможно по этому отказывают.

08.11.2017, 17:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста