Работник получил травму при исполнении трудовых обязанностей - возможное обращение в суд и порядок действий в случае взыскания неустойки

Question

Здравствуйте. Работал пешим курьером по договору ГПХ на оказание услуг, в следствие работы получил травму ноги. После больничного врач выписал справку о том, что я нуждаюсь в переводе на работу, исключающую физические нагрузки. Объяснил ситуацию работодателю, уволить без отработки 14 дней (пункт есть в договоре) он отказывается, либо грозит взыскать неустойку (об этом в договоре также указывается). На мое возражение, что травму можно квалифицировать как производственную и отнести к форс-мажору говорит, что в справке об этом ничего не сказано и травма была зафиксирована не в рабочее время. Могу ли я подать в суд на работодателя в случае взыскания с меня неустойки? И каков порядок обращения в суд в таком случае, если работодатель находится в Москве, а я в Санкт-Петербурге?

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Вам либо признавать отношения трудовыми, либо никакой отработки быть не может, поскольку данное правило распространяется только на трудовые отношения. У Вас договор возмездного оказания услуг либо подряда. Нужно смотреть условия расторжения договора досрочно. Также нужно понять, подтвердить медицинским заключением, в результате чего получена травма и случилось ли это по вине заказчика (например, Вам предоставлено некачественное оборудование). Рекомендую обратиться к юристу на очную консультацию, чтобы проанализировать договор и выработать позицию.

Титова Анна Васильевна · Answer

Доброго времени суток 
 Вы пишите какой-то бред, никакой производственной травмы у вас нет, кроме того вы не работаете по трудовому договору и никакой отработки у вас быть не может, к вам трудовой кодекс не применяется 
 
Удачи Вам. Анна Титова.

ООО Центр Делового Администрирования · Answer

Конечно можете! На вашей стороне закон и здравый смысл! Но скорее, это вам от него, в таком случае, сначала надо будет отбиваться. Если он просудит неустойку-вам по тем же основаниям в споре делать нечего.
В таком случае работодатель будет обращаться по вашему месту жительства (СПб).
Очень хочется взглянуть на ваш договор и заключение врача.
Если интересно-звоните, мы в СПб.
904 02 40

Работник получил травму при исполнении трудовых обязанностей - возможное обращение в суд и порядок действий в случае взыскания неустойки

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как использовать медицинское предписание как основание для расторжения договора без отработки 14 дней?

Как заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму, если работал без Трудового договора?

Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.

Получил производственную травму на работе, работаю по гпх, травма по вине работодателя.

Что делать в случае производственной травмы и как это отразится на оплате больничного листа?

Травма на рабочем месте - возможность переоформления на производственную и права работника

Возможность предоставления акта-выполненных работ и договора вместо справки для соцзащиты при работе по договору с ИП

Как я борюсь за признание производственной травмы - отказ работодателя в проведении расследования и задержки ГИТ.

Сокрытие несчастного случая на производстве - как изменить статус травмы и привлечь работодателя?

Работник получил травму на производстве, но работодатель не признает ее производственной из-за отсутствия свидетелей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59