Условия возвращения на работу госслужащего в отпуске по уходу за ребенком на полдня
опубликован 08.11.2017, 19:32
Здравствуйте. Можете. Как и все остальные - в порядке ст. 256 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Да, можете. Если будете работать на условиях неполного рабочего дня, выплата пособия по уходу за ребенком не будет прекращена
Всего доброго, желаю удачи.
Вы имеете права работать на условиях не полного рабочего времени, отказать Вам не смогут. Зп будет пропорционально отработанному времени. Также будете получать пособие по уходу за ребёнком.
Здравствуйте! В данном случае лучше вам оформить неполный рабочий день. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Включаются ли работы в лесхозах до 31.12.1991 года в стаж гражданской службы Кемеровской области для получения
Могу ли я работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком во время декретного отпуска?
Возможность работы удаленно на государственной гражданской службе - правовые аспекты и условия
Возможно ли совмещать преподавательскую деятельность с отпуском по уходу за ребенком для государственного гражданского служащего?
Увольнение государственного служащего за нарушение запретов - применимость норм Трудового Кодекса РФ
Должен ли государственный гражданский служащий, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, проходить ежегодную диспансеризацию?
Проблемы начисления пенсии по выслуге лет государственным гражданским служащим
Возможность получения льготной очереди в детский сад для служащих государственного наркоконтроля
Процедура прекращения действия срочного служебного контракта временного работника при возвращении основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут