Как правильно уволиться при ликвидации филиала и получить предложение о работе в другом городе?

Вопрос №13430096 из г. Казань
опубликован 08.11.2017, 20:47

Добрый вечер, подскажите что делать. Работаю официально 2 месяца, на днях сообщили что филиал в Питере где работаю ликвидируется уже через неделю попросили уволиться по собственному. Могу ли я уволиться по сокращению, на работе сказали скорее всего предложат работу в Москве.

Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если подразделение, в котором вы работаете, подлежит ликвидации, то вы вправе быть уволенным по сокращению. Не подписывать никаких заявлений по собственному желанию, в противном случае не шути с Гарантии и компенсации, предусмотренного статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, выплата выходного пособия.

08.11.2017, 20:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Заявление по собственному желанию не подписывайте. Требуйте от работодателя увольнения по сокращению и выплату всех пособий по статье 178 Трудового кодекса.

08.11.2017, 20:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Здравствуйте! Если Ваша должность сокращена, требуйте увольнения по сокращению и выплаты выходного пособия. Заявление на увольнение по собственному желанию не пишите. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

08.11.2017, 20:51
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Здравствуйте. Если вы уволитесь по собственному желанию, то никакого выходного пособия вы не получите. Пусть увольняют по сокращению.

08.11.2017, 20:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Можете уволиться по сокращению, если не будете подавать заявление об увольнении по собственному желанию. О сокращении должны предупреждать за два месяца, а В вашем случае должны были предупредить при приеме на работу.

08.11.2017, 21:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Здравствуйте, Илья! Вы имеете право не писать заявление на увольнение по собственному желанию, если в Вашей организации сокращение штата, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой, предусмотренных законом компенсаций.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

08.11.2017, 21:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских