Уведомление о сокращении после отпуска - обязанность подписать задним числом с обещанием возврата после реорганизации
опубликован 08.11.2017, 23:53
Здравствуйте была в отпуске в первый день выхода уведомлении о сокращении просят подписать задним числом обещают взять потом снова после реорганизации отдела.
Здравствуйте, Алеся. О сокращении должны сообщать согласно трудового кодекса, как минимум за 2 месяца. Не подписывайте ничего задним числом. Спасибо, что обратились к нам на сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте. Задним числом подписывать ничего не нужно. На работу потом могут и не принять, тем более уволитесь по собственному желанию, в суде ничего не сможете доказать. Организация не хочет платить выходное пособие, вот и просить уволиться.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель требует подписать уведомление о ликвидации отдела с отставанием в дате
Вручают уведомления о сокращении. Я на больничном. Просят подписать задним числом! Стоит ли идти на уступки?
Возможно ли подписать уведомление о предстоящем сокращении на работе задним числом или после отпуска?
Подписание уведомления о сокращении задним числом - потери и риски
Как поступить, если работодатель требует подписать задним числом уведомление о реорганизации отдела
Могут ли быть задним числом уведомления о сокращении при выходе с больничного?
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Нарушение статьи 180 часть 2 - возможность восстановления на работе после увольнения по сокращению штатов
Вообще, насколько законно вручать уведомление человеку, находящемуся в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут