Принудительный переход на зарплатные карты Газпромбанка - проблемы и возможные решения

Question

Здрравствуйте, такой вопрос, в нашей организации ГВСУ-14 нас принуждают добровольно принудительно перейти на зарплатные карты газпромбанк, ближайший офис находится от нашего города в области это 400 км.Многие перешли не смотря на эти неудобства но многие остались при своём сбербанк, минбанк, альфабанк. Тоесть эти филиалы присутствуют в нашем городе. В трудовом договоре прописано што мы можем переводить свою зарплату в любой банк находящийся на территории Российской федерации, но им на это похоже плевать ибо они говорят нам што кто не перейдёт на нужный администрации банк у тех будет зрплата задерживатся от 5 до 10 дней, без всяких объяснений. Мы конешно все понимаем причины такого поведения администрации так как, когда у нас меняется вывеска в организации или меняется директор так же меняется и банк у каждого свой интерес, а у нас геморой. Вопрос такой как повести себя в случае когда они опять сделают предложение от которого нельзя отказатся, а такое предложение они сделают. За ранее благодарю.

Егорова Екатерина Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте, если вас будут принуждать, то обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Заставить вас, равно как задерживать зарплату права не имеют. 
Удачи вам и всего наилучшего

Еркаев Сергей Сергеевич · Answer

Добрый вечер, уважаемый посетитель! 
 Откажитесь. Ибо имеете такое право. И закон будет на Вашей стороне 
Всего доброго, желаю удачи.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

☼ Здравствуйте, 
 Работодателю конечно выгодно, если вся заработная плата работников будет перечисляться в один банк, в таком случае меньше затрат на комиссии, но вы можете настаивать на своем 
Желаю Вам удачи и всех благ!

Пучкина Анна Олеговна · Answer

За задержку зарплаты работодатель обязан выплачивать проценты по ст. 236 ТК РФ, кроме того, это нарушение прямо запрещено ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Так что обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, если что.

А так, конечно, вы имеете право получать зарплату в любой удобный вам банк (ст. 136 ТК РФ), единственное, если с этим банком у работодателя нет зарплатного проекта, то все комиссии за перевод и плата за годовое обслуживание будут за ваш счет.

Принудительный переход на зарплатные карты Газпромбанка - проблемы и возможные решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан

Вопросы о переходе организации на ВТБ

Газпромбанк принуждает сотрудников к переходу на зарплатную карту - как защитить свои права?

Принуждение к переходу на карты Газпромбанк - как опротестовать решение организации без вреда для себя?

Организация требует переводить зарплату в ВТБ-24 - возможны ли отказ и санкции?

Дополнительное соглашение к трудовому договору + приказ, гражданско-правовой договор или еще как-то)?

Место заключения договора - наш город или г. Москва?

Можно ли подать в суд ближайшего к нам города, где есть филиал этого ОАО?

Как разблокировать счет после процедуры банкротства в отсутствие офиса банка в городе?

Предложение руководителя государственного учреждения о переходе на коммерческий банк для зарплатного обслуживания

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59