Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Принудительный переход на зарплатные карты Газпромбанка - проблемы и возможные решения

Вопрос №13431033 из г. Архангельск
опубликован 09.11.2017, 00:17

Здрравствуйте, такой вопрос, в нашей организации ГВСУ-14 нас принуждают добровольно принудительно перейти на зарплатные карты газпромбанк, ближайший офис находится от нашего города в области это 400 км.Многие перешли не смотря на эти неудобства но многие остались при своём сбербанк, минбанк, альфабанк. Тоесть эти филиалы присутствуют в нашем городе. В трудовом договоре прописано што мы можем переводить свою зарплату в любой банк находящийся на территории Российской федерации, но им на это похоже плевать ибо они говорят нам што кто не перейдёт на нужный администрации банк у тех будет зрплата задерживатся от 5 до 10 дней, без всяких объяснений. Мы конешно все понимаем причины такого поведения администрации так как, когда у нас меняется вывеска в организации или меняется директор так же меняется и банк у каждого свой интерес, а у нас геморой. Вопрос такой как повести себя в случае когда они опять сделают предложение от которого нельзя отказатся, а такое предложение они сделают. За ранее благодарю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, если вас будут принуждать, то обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Заставить вас, равно как задерживать зарплату права не имеют.

Удачи вам и всего наилучшего

09.11.2017, 00:20

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Откажитесь. Ибо имеете такое право. И закон будет на Вашей стороне

Всего доброго, желаю удачи.

09.11.2017, 00:20

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53215 отзывов

☼ Здравствуйте,

Работодателю конечно выгодно, если вся заработная плата работников будет перечисляться в один банк, в таком случае меньше затрат на комиссии, но вы можете настаивать на своем

Желаю Вам удачи и всех благ!

09.11.2017, 00:21

Спасибо

Спросить юриста

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

За задержку зарплаты работодатель обязан выплачивать проценты по ст. 236 ТК РФ, кроме того, это нарушение прямо запрещено ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Так что обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, если что.

А так, конечно, вы имеете право получать зарплату в любой удобный вам банк (ст. 136 ТК РФ), единственное, если с этим банком у работодателя нет зарплатного проекта, то все комиссии за перевод и плата за годовое обслуживание будут за ваш счет.

09.11.2017, 00:22

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста