Отказали в пропуске на работу и скрывают информацию о моих оставшихся отпускных днях - что делать?

Вопрос №13431998 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.11.2017, 09:07

Здраствуйте. Сегодня пришёл на работу и на проходной не пропустили на территорию предприятия, сказали что генеральный запретил без него пропускать на территорию, а когда приехал генеральный директор, он завёл меня в кабинет и попросил уволиться с работы, я отказался. После указал мне провести рабочее время в его кабинете. А на просьбу дать мне личное дело на ознакомление, отказал мне. у меня очень много осталось отпускных дней, а они это скрывают от меня сылаясь на старого руководителя и учредителя что они передали только эти данные. Я за 10 лет работы был в отпуске всего около 100 дней. По их данным у меня осталось всего 56 дней отпуска. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Золотухин Владимир Викторович

Юрист Владивосток, стаж 20 лет

4.7 4863 отзывa

Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду а также в прокуратуру и потребуйте принять неотложные меры реагирования по данным фактам нарушения законодательства

09.11.2017, 09:20

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

В рассматриваемой ситуации рекомендую подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

09.11.2017, 09:16

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

МАКСИМ ИБРАГИМОВИЧ

Автор вопроса

0 отзывов

Могут ли мои руководители возложить ответственность на старых руководителей?

09.11.2017, 09:20

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет конечно. Ответственность понесут именно они, а не прежние руководители

Всего доброго, желаю удачи.

09.11.2017, 09:34

Спросить юриста

Сабирова Гульназ Рифовна

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.7 468 отзывов

Добрый день, ответственность старые руководители не несут, ответственность за нарушение трудовых норм понесут действующие руководители. Обратитесь в инспекцию труда с жалобой указав причину требования увольнения и о том, что вам не предоставляют и не возмещают отпускные. Всего вам хорошего.

09.11.2017, 09:38

Спросить юриста