Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Отпуск после декрета - условия и возможности

Вопрос №13432454 из г. Сыктывкар
опубликован 09.11.2017, 10:17

Откуда берется отпуск после декрета? Подруга вышла из декретного отпуска, а у нее накопился отпуск 40 дней. Работает в детском саду воспитателем, как и я. Но, когда я вышла после декрета на работу, мне отпуск не предоставили. В каких случаях можно расхватывать на отпуск после декрета?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Если до декрета отпуск не использовали, Вам обязаны его предоставить по желанию, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Всего хорошего.

09.11.2017, 10:21

Спасибо.

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вероятно ваша подруга не использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Удачи и всего доброго.

09.11.2017, 10:20

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, значит ваша подруга не использовала свой отпуск перед декретом, изучите статью 121 трудового кодекса, поможет. Удачи Вам и успехов!

09.11.2017, 10:20

Спасибо.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, отпуск можно получить либо ДО выхода в декрет, как это было у вас, либо после выхода из декрета. Как было у подруги. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

09.11.2017, 10:29

:((

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Отпуск предоставляется на основании вашего заявления, если он вас остался. Если неиспользованного отпуска у вас нет, то отпуск не предоставляется.

09.11.2017, 10:32

Спасибо

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что она отгуляла ежегодный отпуск летом, а родила в марте, вышла на работу и к своему удивлению узнала, что у нее за период декретного отпуска накопилось 40 дней, которые ей нужно отгулять.

09.11.2017, 10:32

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Но это при условии, если такой отпуск у женщины есть.

09.11.2017, 10:37

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Смотрите ст. 260 Трудового кодекса РФ, которую я вам приводила, если есть дни для отгула - пусть пишет официальное заявление, отказ - оспорит в прокуратуру, суд.

09.11.2017, 10:37

Спросить юриста