Защита прав при разглашении личной информации - Действия в случае сообщения о болезни работодателю
опубликован 09.11.2017, 11:17
Посторонний человек из-за личной непреязне ко мне позвонил моему работодателю рассказав про мою болезнь эпилепсия, по закону имеет ли он на это право? Могу ли я обратиться в полицию с заявлением на этого человека? Или как с юридической точки зрения поступить в данной ситуации?
Доброго времени суток!
Безусловно можете обратиться даже в суд, но вот какие основания...
Если бы Вы не болели, то можнобыло бы по клевете...
Распространение порочащих сведений?!
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если это не медицинский работник, то вряд ли тут что-то сделаешь с юридической точки зрения.
О клевете так же идти речи не может, поскольку Вы сами не оспариваете, что больны.
Работодатель не может Вас уволить по причине болезни, если заболевание должным образом не оформлено в мед. учреждении. Однако такое заявление может явиться поводом для внепланового медицинского осмотра, после которого вас могут отстранить от работы.
Здравствуйте! В данном случае вы можете урегулировать в судебном порядке. Необходимо подать исковое заявление по данному обстоятельству.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 454 Поиск Регистрация