Отказ в предоставлении отпуска после 10 месяцев работы - законная ли непредоставление компенсации и перенос на следующий год?
Вопрос №13437010
из г. Мурманск
опубликован 09.11.2017, 23:13
опубликован 09.11.2017, 23:13
В каких случаях могут отказать в предоставлении отпуска через 10 месяцев работы на предприятии и законно ли в этом случае непредоставление компенсации и перенос отпуска на следующий рабочий год?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Какой компенсации? Компенсация за отпуск только при увольнении полагается. Отпуск предоставляетмя согласно графиков отпусков.
09.11.2017, 23:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
За 10 месяцев работы в график меня не включили и до конца рабочего года предоставить отпуск отказываются.
09.11.2017, 23:45
Через 6 месяцев по согласованию с работодателем согласно отработанному времени. Если работодатель не согласен, тогда через год работы.
Можно часть отпуска годового (28 дней) заменить компенсацией, обратившись с заявлением к работодателю.
09.11.2017, 23:49
Не могли Вас включить в график отпусков, т.к. график утверждается за две недели до начала календарного года. После 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (полностью 28 календарных дней). Пишите заявление на отпуск. Откажут, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, работодатель получит предписание о предоставлении отпуска.
09.11.2017, 23:53
Это уже незаконно. Через 6 месяцев работы Вы имеете право на отпуск. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего доброго!
10.11.2017, 00:50
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный отпуск через 14 месяцев?!
Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?
Предоставление отпуска за 2018 год в октябре 2019 - законно или нет?
Не отпускают в отпуск и компенсацию не хотят платить, работаю второй год. Как быть?
Законно ли отказ работодателя в предоставлении отпуска в течение 2 лет после устройства на работу?
Основания для отказа работодателя в предоставлении отпуска дежурному по жд станции или начальнику станции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут