Получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком - какие документы нужны от супруга?

Доброго времени суток!

Для ознакомления:

Существующая система государственной поддержки семей с детьми предоставляет в 2017 году гражданам РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка только в течение первых полутора лет. После достижения ребенком возраста 1,5 года уже на протяжении двух десятилетий пособие по уходу будет предоставляться только в виде компенсации от работодателя в размере 50 руб. в месяц. В то же время, с учетом масштабной нехваткой ясельных групп в детский сад ребенка можно отдать только с 3 лет, при этом основная часть населения России не имеет возможности нанять няню для полуторагодовалого ребенка, которой необходимо будет платить зарплату

Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании Указа Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110 (последняя редакция документа от 01 июля 2014 года)

Эта ежемесячная выплата носит характер компенсации и в 2017 году по-прежнему будет составлять 50 рублей. Денежные средства полагаются матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет:

состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями и организациями независимо от их организационно-правовых форм;

женщинам-военнослужащим.

В каждом отдельно взятом регионе после достижения ребенком полутора лет могут также устанавливаться иные, дополнительные детские выплаты. При этом обращаться за любым ежемесячным денежным пособием можно на протяжении нескольких месяцев с момента возникновения на него права.

Особо востребованы среди родителей детей в возрасте от 1.5 до 3 лет компенсации за непредоставление места в детском саду, сопоставимые с суммой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Однако подобные выплаты до сих пор устанавливаются исключительно по инициативе региональных властей с учетом возможностей местного бюджета. Федеральным законом подобное обязательство до сих пор не предусмотрено, хотя соответствующие законопроекты неоднократно вносились в Госдуму на рассмотрение.

Добрый день! Вам нужно обратиться в соцзащиту или на их сайте смотрите за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Уважаемый посетитель сайта!

В вашей ситуации если вы не многодетная мама вы имеете право только на компенсацию.

Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206

(ред. от 24.12.2014)

"Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" 11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):

Здравствуйте!

Вам положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 х лет.

Если говорить о документах, то Вам необходимо подготовить:

•заявление о необходимости отпуска;

•копию приказа предприятия о разрешении на предоставления отпуска;

•заявление на получение детского пособия;

•справку, которая подтверждает факт отсутствия детского пособия у второго родителя;

•копию приказа о назначении выплаты детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет;

•оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (необходим для чистой формальности, но все же);

•оригинал и копию паспорта заявителя.

Данный пакет документов подаётся по месту работу в отдел кадров или бухгалтерию.