Проблемы с кадровиком - беременная сотрудница не выполняет должностные обязанности и неясно, когда явится на работу

Вопрос №1343987 из г. Новосибирск
опубликован 11.07.2011, 13:34

Кадровик нашего предприятия беременна (уходит в декрет в сентябре текущего года) стала ходить на работу когда захочет. Вынесли замечание и выговор - уволить не имеем право. Как воздействовать ставка занята - должностные обязанности не выполняет, не знаем придет на работу или нет и во сколько?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Добрый день.

Вы можете платить зарплату за фактическое отработанное время. Может маленькая зарплата сделает свое действие.

Желаю вам удачи.

11.07.2011, 13:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

за каждый прогул или отсутствие на работе без уважительной причины продолжайте объявлять выговоры и строгие выговоры. Если предусмотрено премирование-невыплата премии (а за что её платить, если человек не работает). В целом же, поговорите с ней спокойно о том, что если не думает работать у вас-тогда такое поведение понятно. Но если таки думает и после рождения и отпуска по уходу за ребенком-вряд ли такое поведение будет вами оценено орденом

11.07.2011, 13:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с кадровиком - беременная сотрудница не выполняет должностные обязанности и неясно, когда явится на работу

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы