В наличии ребенка, статуса матери одиночки, также пенсионного возраста не является основанием для увольнения при проставлении работника. Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации для увольнения нужны основания.

10.11.2017, 20:07

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Пенсионный возраст вообще тут ни при чем.

Оснований для увольнения нет.

Все основания увольнения по инициативе работодателя указаны в с.81 ТК РФ.

Всего хорошего.

10.11.2017, 20:04

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый! Только по этой причине нет, нет такого основания для увольнения, если сами не напишите заявление-ст.80 ткрф.

Удачи Вам успехов!

10.11.2017, 20:04

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Пенсионный возраст, не причина для увольнения. Заявление по собственному желанию не пишите. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

10.11.2017, 20:05

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Уволить может, но не в связи с достижением возраста 55 лет. Такого основания нет в ТК РФ. Может либо по сокращению уволить, либо за виновные действия.

10.11.2017, 20:06

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста