И скажите, пожалуйста, распространяется ли на физ. лиц пункт о пени за просрочку оплаты по договору?

Вопрос №1344284 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.07.2011, 17:58
Если ООО заключает договор с физическим лицом, например, на обслуживание сайта, возможно ли в договоре указать, что Исполнитель (ООО) приступил к работе раньше даты заключения договора? Т.е., если Договор заключается 7-ого числа, а работы начались 1-ого? И скажите, пожалуйста, распространяется ли на физ. лиц пункт о пени за просрочку оплаты по договору? Если да, то отличается ли процент от договоров с ООО? Спасибо большое.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Зачем такие сложности.если приступили к работе с 1-го, то и договор датируйте 1-м числом.Договор - дело добровольное, поэтому, какие штрафные санкции вы укаите для физ.лица, такие и будут действовать.Обычно, размер штрафных санкций за невыполнение обязательств,одинаковый для обеих сторон.

11.07.2011, 18:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Уважаемый Masr, г.Санкт-Петербург!

Во-первых, сроки начала и окончания работ по Договору: подряда, оказания услуг, выполнения работ и т.д. являются одними из существенных условий договора.

Во-вторых, различают два вида неустоек(ПЕНИ):

-договорную;

-законную.

Договорная неустойка указывается в самом договоре.

Законная неустойка определяется ставкой рефинансирования ЦБ РФ.

Размер неустойки НЕ зависит от сторон договора(физлица или юрлица).

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 11.07.2011г

18:12 моск.

11.07.2011, 18:12

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских