Увольнение работника во время действия больничного листа
опубликован 11.11.2017, 14:07
Здравствуйте Мария! Трудовым законодательством запрещено увольнять работника в период его временной нетрудоспособности. Исключением является увольнение по соглашению сторон.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, не может. Увольнение должно произойти следующим днем по окончании больничного листа, в установленном порядке издан приказ Удачи.
День увольнения - последний рабочий день. Он не может быть днем нахождения на больничном. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Должна ли совпадать дата увольнения работника с датой составления приказа об увольнении.
Должна ли совпадать дата регистрации приказа об увольнении работника с самой датой увольнения.
Можно ли уволиться в день закрытия больничного листа?
Соответствие даты увольнения/отпуска работника и даты составления приказа - необходимость или принципиальность?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Ознакомление работника с приказом об увольнении в конце больничного - допустимо ли такое действие со стороны работодателя?
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут