Рабочий график сторожа - 18.00-9.00, отдыхает сутки. Как оплатить праздничные и ночные смены?
опубликован 11.11.2017, 16:13
Доброго времени суток! По ст.153 Трудового кодекса
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Выходные праздничные дни-1 и 7 января.
Оплата ночных согласно ст.154 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Расчет зарплаты водителя за январь - учёт рабочего времени, суммированный период, сменность
Расчет заработной платы сотрудника с учетом суммированного учета рабочего времени и работы по скользящему графику
Расчет зарплаты водителя с учетом сверхурочных и работе по графику сменности
Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?
Как рассчитать норму рабочих часов для сторожа, принятого в середине января, без суммированного учета и с учетом переработки
Вопросы учета рабочего времени при переходе на суммированный учет
Расчет оплаты сторожа - как учесть часы работы в январе, включая праздничные и ночные
Как закон регулирует оплату праздничных и ночных часов?
Согласно выпущенного приказа работаем с 31.12.10 по 10.01.11.А оплатить хотят как праздничныи только 1 января и 7 января.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут