Какие последствия могут быть для инженерно-технического работника, если он не справляется с работой и могут ли ему найти должность не ниже текущей?
опубликован 11.11.2017, 19:11
Вам могут предложить уволиться. Если предложат другую работу, то повезло. В основном назначают квалификационный экзамен и увольняют на основании квалификационного экзамена.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Право на должность при закрытии магазина в сети - равные возможности или перемещение на более низкую должность?
Какие возможности предоставляются для предложения ниже стоящей должности или другого места службы?
Может ли ИТР (инженерно-технический работник) наказать своего работника, находясь один на один без свидетелей?
Может ли работодатель уволить работника после 6 месяцев больничного?
Оптимизация работы
Руководитель желает уволить заместителя директора по административно-хозяйственной части из-за несоответствия новым профстандартам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут