Важный вопрос - Может ли человек исполняющий обязанности первого руководителя подписать приказ об увольнении от лица первого руководителя?

Добрый вам вечер

Уважаемый Михаил Геннадьевич, в данном случае так спрашивали. Если в Уставе написано такое право, есть приказ или доверенность, то имеет право. Однако, подписывать он должен сам, а не за дядю. Это порочная практика из СССР.

Добрый вечер, Михаил Геннадиевич!

Нормы такой не существует, но есть судебная практика, что если потом руководитель не возражает, что исполняющий обязанности расписался своей подписью под его фамилией, то это действие считается правомочным.

Добрый вечер Михаил Геннадьевич,

законность приказа об увольнению будет устанавливаться на основании локальной документации по труду, в частности, исходя из должностной инструкции первого руководителя в части полномочий по увольнению. Приказ частично оформлен неправильно, в соответствии с ГОСТ о документообороте при оформлении приказа указывается тот, кто именно исполняет обязанности первого руководителя. Частичная неправильность оформления не делает приказ об увольнении незаконным.

Добрый вечер! Исполняющий обязанности руководителя имеет право подписать приказ об увольнении сотрудника, однако он должен указать свои ФИО в приказе и указание на ИО - это правила, содержащиеся в соответствующей инструкции по делопроизводству.

В том-то и дело: приказ о временном замещении есть, но личную подпись ставит Иванов под фамилией Петров. Суд такой факт игнорирует, хотелось бы обосновано поставить суду на вид.