Трудоустройство подтверждается заключением трудового договора и изданием приказа. Если Вас просят выйти на работу, то необходимо подать заявление, в котором просите принять на работу, проследить, чтоб руководитель проставил визу о принятии, сделать себе копию этого заявления. Далее обязанность работодателя оформить документы. Можете приступать к работе. Если в дальнейшем не будет оформлен трудовой договор, то у Вас останется доказательство, что вас приняли на работу, можно будет взыскать зарплату, если не заплатят.

11.11.2017, 23:41

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Всё в данном случае зависит от вашего желания. В любом случае Вы вправе требовать от работодателя официального трудоустройства.

11.11.2017, 23:39

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

А если фирма сама находится в другом городе а где я проживаю у них даже филиала нет, все вопросы через посредника, они обещают сделать улчо, но как я уже писал в начале завтра я должен выйти на работу не оформлен и естественно без всяких корочек охраника.

12.11.2017, 00:07

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Николай, тот факт, что фирма находится в другом регионе не может являться препятствием для заключения трудового договора. Советую вам выходить на работу только после официального оформления.

12.11.2017, 00:08

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Это Неправомерно, не стоит выходить на работу без оформления и без надлежащих документов, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

12.11.2017, 00:09

Спросить юриста