Проблемы с работодателем - отказ от отпроситься, травма и угроза увольнения - что делать?

Вопрос №13938385 из г. Москва
опубликован 01.03.2018, 19:42

Как быть, у меня была смена, я отпросилась у бригадира на один день, а она сказала, чтобы я на следующий день не выходила, типо мне замену нашли, а на третий день как идти на работу у меня произошла травма и я сейчас на больничном, а как я выйду меня хотят уволить, а другая сотрудница не выходила несколько раз так ей ничего. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Александра Борисовна

Адвокат Москва, стаж 21 год

4.9 1551 отзыв

Добрый день!

Пока Вы на больничном. Вас не уволят, если вы предупредили руководство о травме. Далее -- Вы писали заявление о предоставлении Вам отгула? Свидетели. Иные доказательства, что Вас отпустили есть? Напишите работодателю объяснительную, изложите все как было, возможно, вопрос решится в Вашу пользу.

02.03.2018, 09:06

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Сложная у вас ситуация На другую сотрудницу кивать не стоит-это совсем не аргумент

Вас могут уволить по ст 81 тК РФ за прогул, так как нет документального подтверждения что вас бригадир отпустила Если хотят уволить, то думаю, что бригадир будет говорить что она вас не отпускала. Есть ли у вас свидетели, которые были при вашем разговоре с бригадиром? Могут ли они подтвердить что вас действительно отпустили?

02.03.2018, 07:48

Спросить юриста