Лишение премии и увольнение за одно нарушение это законно?
опубликован 12.11.2017, 09:35
Увольнение – это дисциплинарное взыскания, лишение премии таковым не является. Поэтому возможно их одновременное применение.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Но, нужно знать что за нарушение, это стоит уточнить, а так основания для увольнения указаны в ст. 81 ТК РФ, если нарушение не серьезное, то как правило принимают более мягкое дисциплинарное взыскание, замечание или выговор.
Доброго Времени суток!
Необходимо смотреть положение о премировании - там указаны условия лишения премии.
ЕСЛИ ВЫ под эти условия не подходите - то не законно
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Здравствуйте, в том случае если были основания для увольнения и лишения премии, то конечно законно. Но в любом случае нужно смотреть положение-правила о премировании. Если не согласны то имеете право обратиться с жалобой в ГИТ либо в суд.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ковров
Похожие вопросы
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Судебная практика по необоснованному лишению премии при увольнении и пункт о не выплате премии перед увольнением
Незаконное увольнение и лишение премии по статье 81 пункт \'а\' - правомерна ли ситуация и как защитить свои права?
Законность лишения премии при нарушении технологического процесса - что делать
Вопросы о лишении премии после нарушения технологического процесса - законность и последствия
Законные ли действия директора по лишению премии, если муж написал заявление на увольнение по собственному желанию?
Необоснованный выговор и возможное незаконное увольнение водителя без водительских прав - нарушение закона?
Лишение премии, облагаемой НДС, по решению руководителя - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут