Здравствуйте! Максим Ибрагимович, не советовал бы это делать, это может привести к серьезным проблемам. Есть уже факты привлечение работодателей к уголовной ответственности по ст. 127.2 Уголовного кодекса РФ («Использование рабского труда»), т. е. что работодатель использовал людей как свою собственность и они не могли отказаться от выполнения работы, и что это нарушение руководители компании совершили в сговоре.

Вам нужно как можно быстрее решить вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска сотруднику, а не пытаться скрыть этот оставшийся отпуск от него. Ничем хорошим это не закончится.

12.11.2017, 10:02

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 127.2. Использование рабского труда

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Непонятно что значит скрыть, сотрудник в любом случае должен знать свой отпуск и количества его дней, и полностью их отгулять, при любой проверки это все скроется, тем более это нарушение законодательства. Может быть ответственность для работодателя.

12.11.2017, 09:41

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Если только он, простите, полный идиот. Даже если скроете - первая проверка это выявит. И заставит Вас решить вопрос с днями неиспользованного отпуска.

12.11.2017, 09:41

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

МАКСИМ ИБРАГИМОВИЧ

Автор вопроса

0 отзывов

Очень много неиспользованных дней, порядка 200 дней, есть ли возможность их сократить?

12.11.2017, 09:59

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Максим Ибрагимович, Что значит сократить? Это не Ваши дни, эти дни заработал работник своим трудом. Вот и решите этот вопрос в соответствии с Законом. Удачи и добра!

12.11.2017, 10:06

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Но в данном случае либо давать отгулять работнику эти дни, либо же при его увольнении, нужно будет выплатить компенсация за неиспользуемые дни отпуска, сократить так не получится, сами понимаете, это же нормы ТК РФ, юристы Вам отвечают как по закону.

12.11.2017, 10:08

Спросить юриста