Согласно ст. 214 ТК РФ, работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

12.11.2017, 13:45

всё ок

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый!

Можете оформить профзаболевание, если установите утрату трудоспособности получите выплаты через ФСС.

удачи Вам успехов!

12.11.2017, 13:42

всё ок

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24949 отзывов

Если хотите получить компенсацию от работодателя, необходимо доказать, что Ваше заболевание явилось следствием Вашей работы. Нужно медицинское заключение.

12.11.2017, 13:47

всё ок

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Работодатель обязан направить на медицинский осмотр, на основании медицинской комиссии должно быть вынесено решение, что заболевание получено во время болезни. Установлен процент утраты работоспособности, тогда сможете получать выплаты от фонда социального страхования и от работодателя.

12.11.2017, 13:50

всё ок

Спросить юриста