Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию - как поступить при переходе на другой участок?
опубликован 12.11.2017, 13:43
Добрый день! На производственном участке, при изменении технологии, появились свободные люди. Работодатель в приказном порядке, предложил, вместо сокращения, работникам уволиться по собственному желанию. А, чтобы на Новый Год не остаться без дохода, перейти временно, без официального устройства на работу (на декабрь) перейти на другой участок. Работа нижеоплачиваемая. Т.к Опыта и навыка на другом участке нет, понятно, что будут замечания. Что делать в этом случае?
Здравствуйте, Раиса Анатольевна! В данном случае не надо соглашаться писать заявление на увольнение по собственному желанию и работодатель будет вынужден уволить в связи с сокращением штата и соблюдением всех требований закона; на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту
☼ Здравствуйте,
В таком случае нужно просто не реагировать, если вам нужна эта работа, писать заявление на увольнение по собственному желанию вы не обязаны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация
Изменение графика работы без предупреждения - право отказа от подписи новых договоров и защита работника
Работодатель отклоняет резюме из-за отсутствия непрерывного стажа работы и опыта на производстве
Сокращение на металлургическом предприятии - Что делать
Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка
Как получить максимальную компенсацию при увольнении по соглашению сторон?
