Как уберечься от увольнения при сокращении штата - права работодателя и работника
опубликован 23.05.2016, 21:57
Просто не нужно писать в таком случае заявление по собственному желанию. И ситуация разрешится сама собой. В крайнем случае уволят по сокращению (п.2 ст.81 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, не подавайте никаких заявлений вообще. пусть сами ищут выход. либо составьте соглашение на увольнение с выплатой нескольких окладов. Всего хорошего.
Здравствуйте! ваш работодатель не прав, вы не обязаны писать заявление по собственному либо работать в другом магазине. Если ваша должность подлежит сокращению, то пусть и сокращают как положено по закону. Не подписывайте ни каких заявлений, пусть вручают вам уведомление о сокращении.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Работодатель предлагает уволить официально трудоустроенного кассира и перевести на неофициальный статус - как остоять свои права?
Нужна помощь в ситуации с увольнением по собственному желанию или сокращению штата
Какие права имею я, если мой магазин сети уменьшает площадь и меня переводят в другой магазин?
Отказ от изменения условий работы - как правильно уволиться по сокращению штата в такой ситуации?
Какие права имеет сотрудник, когда его магазин закрывается?
Теперь нас вызывают в офис работодателя, для перевода всех по другим магазинам этой же организации.
Передача магазина самообслуживания другой фирме - Возможное влияние на судьбу работников и их возможные увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут