Как правильно оформить данные трудовые отношения?

Вопрос №1344839 из г. Рыбинск
опубликован 12.07.2011, 12:44

Если единственный учредитель ООО является директором, то как оформляются трудовые отношения с директором, нужен ли трудовой договор, и получается что трудовой договор этот человек заключает сам с собой? Как правильно оформить данные трудовые отношения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте! Оформите это решением единственного учредителя, о назначении директора ООО и создайте приказ о назначении его директором. Кроме того, вы можете оформить и трудовой договор, это не противоречит законодательству.

12.07.2011, 12:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

8 800 505-91-11

Заключить трудовой договор в таком случае невозможно в связи с отсутствием работодателя в отношении руководителя. Однако, поскольку в силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании заключенного трудового договора, рекомендуется заключать его в любом случае.

Являясь единственным учредителем общества, руководитель может заключить трудовой договор, указав в нем в качестве сторон одно лицо.

Подписи сторон должны соответствовать лицам, указанным в "шапке" трудового договора, т.е. со стороны работодателя - учредитель Иванов И.И., а со стороны работника - Иванов И.И.

12.07.2011, 12:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста