Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках, передача личных дел и карточек работников, необходимость заключения дополнительного трудового соглашения или нового трудового догов
опубликован 10.06.2014, 19:50
Как происходит оформление трудовых отношений с работниками при реорганизации путем присоединения к другой организации? Как правильно оформить записи в трудовых книжках? Правильно ли требование присоединяющей организации передать ей личные дела и карточки работников? Правильно ли, что к трудовому договору работника присоединяемой организации присоединяющая организация заключает дополнительное трудовое соглашение, или всё-таки должен быть заключён новый трудовой договор?
Добрый день! Новая организация - правопреемник, карточки передаются по акту по поводу доп. соглашений на усмотрение. А запись о реорганизации будет. Удачи рад был помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопрос безопасности при реорганизации путем присоединения - можно ли сокращать штаты до завершения процедуры?
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Вопросы оплаты труда при реорганизации бюджетного учреждения
Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Замена руководителя и изменение трудовых договоров
Вопрос компенсационных выплат при реорганизации бюджетных учреждений путем присоединения
Оформление трудовых отношений с работником на должности Контролера лома и водителя погрузчика
Может ли работник отозвать подпись на дополнительном соглашении и требовать увольнения по пункту 7 статьи 77?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут