Как подать в суд на работодателя за неоплату труда и получить задолженность?

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Марина, когда вы уволились? Срок 3 месяца не прошел, могу взяться за ваше дела-нужна от вас доверенность, если работали по трудовой возможно мы договоримся по оплате по результату, с уважением. Нужно подать срочно иск, жалобу в прокуратуру и трудовую-для количества (к сожалению качества нет), сделать расчет, есть ли у вас трудовой договор? Если мы договоримся-можете на суде не присутствовать, нет будете сами ходить. Это месяца 2-3. Очная консультация для вас бесплатно-звоните, с уважением, Юлия Викторовна.