Незаконное увольнение по отказу от перевода на другую вакансию по медицинским показаниям
опубликован 13.11.2017, 00:20
Уточните вопрос. Отказ проходить медосмотр это не согласование
Но просила работодателя согласовать их медиков санитарной частью.Что было на самом деле?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Отстранили! Предложили вакансий такие как грузчик и смазчик! Я не была уверена что они мне подходят! Просила согласовать их с врачом профпатологом! Медосмотр не проходила! Меня уволили как за Отказ на перевод.
Поскольку Вы отказались пройти мед. осмотр на пригодность к другой предложенной работе, то правильно уволил в связи с отказом от перевода. "Согласовать" без мед. осмотра работника невозможно.
Здравствуйте! К сожалению, увольнение работодателем в связи с отсутствием медицинского осмотра на профпригодность по этим профессиям правомерен.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Потенциальный работодатель отозвал направление на медицинский осмотр - правомерно ли? И что дальше?
Доказательства наличия свободных вакансий у работодателя за время уведомления о сокращении
Возможен ли возврат денежных средств за отказ в допуске на работу в результате медосмотра?
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - как действовать и как оформить письменный отказ?
Вопрос о возможном вычете оплаты медосмотра при увольнении
Как правильно задокументировать не выход на работу для беременной сотрудницы, чтобы избежать увольнения перед декретным отпуском?
Медосмотр за счет работодателя - кто должен возместить расходы?.
Может ли работодатель требовать повторного медосмотра при наличии аттестованных рабочих мест?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут