Окончательное назначение ставки - Можно ли передать ставку сыну вместо отца в организации, где они оба работают?

Вопрос №13451379 из г. Астрахань
опубликован 13.11.2017, 09:11

Здравствуйте! Будьте добры, разьясните мне пожалуйста! Мой сын работает в организации вместе с моим мужем почти год. устроили его на 0,5 ставки. Недавно он ездил на переатестацию. Получил допуск. Мужа посадили. Его ставка должна освободится. Мы надеялись что сын станет на полную ставку вместо отца. Сейчас муж ещё не уволен, т.к не вступил приговор в силу, а его ставку уже отдали другому. Законно ли это? ведь сын такой квалифицированный работник. И муж ещё не уволен.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемый Рамиль, все на усмотрение руководства вашей компании. Нет нарушений со стороны руководства.

Всего хорошего, удачи вам.

13.11.2017, 09:16

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Рамиль

Автор вопроса

0 отзывов

Но если человек ещё не уволен? Он пока ещё числится на работе...

14.11.2017, 06:51

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Исходя из действующего российского законодательства если вашему мужу будет вынесен оправдательный приговор то его будут обязаны восстановить в прежней должности.

14.11.2017, 06:54

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно все правомерно - кому отдать ставку решает работодатель, так что тут нет нарушений

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

14.11.2017, 06:54

Спросить юриста

Лебедева Наталья Сергеевна

Юрист из города Тюмень

4.9 111 отзывов

Здравствуйте! На место мужа, который находится под следствием, взяли работника временно, на период отсутствия основного работника. Когда вступит в силу приговор суда, и, если человека приговорят к лишению свободы, организация его уволит, а работника, принятого на его место переведут на постоянной основе.

14.11.2017, 06:55

Спросить юриста