Повышение зарплат и снижение премий на заводе - что ждать работникам и какие права у администрации

Вопрос №13451534 из г. Волгоград
опубликован 13.11.2017, 09:39

Здраствуйте. На заводе собираются поднять зарплата (оклады и тарифы), на 15 процентов, но при этом хотят понизить премию, в данный момент премия 90 процентов, после поднятия тарифов премия будет 50 процентов уак видно реального повышения щаралвты непридвидится? Законов в данном случае действия администрации завода? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

13.11.2017, 09:39

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 33 секунды

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Доброго дня!

Действия администрации вполне законны.

Вопросы премирования и поощрения находятся в ведении адмнистрации. Законодательно их никто вообще не обязывает их выплачивать эти премии. Они вправе самирешать, что, сколько, кому и за что.

Удачи!

13.11.2017, 09:41

Спросить юриста

Гаврилова Светлана Геннадьевна

Юрист из города Омск

4.8 769 отзывов

Здравствуйте. Порядок выплаты премии на заводе регулируется внутренним положением о премировании работников завода. Поэтому если в трудовом договоре у вас указан оклад и вам выплачивают в соответствии с трудовым договором, то здесь нарушения нет. Премию могут как начислять так и не начислять. Как добавлять, так и уменьшать. Все зависит от положения о премировании.

13.11.2017, 09:42

Спросить юриста