Работодатель отказывается делать запись об увольнении из-за недостачи - правомерно ли это?

Вопрос №13451747 из г. Усолье-Сибирское
опубликован 13.11.2017, 10:14

Добрый день! Я работала у ип, после увольнения предприниматель не делает мне запись в трудовой книжке об увольнении ссылаясь на то, что после проведенной ревизии мне необходимо погасить недостачу по отделу. Чтобы погасить недостачу мне нужно трудоустроиться и соответственно нужна запись в трудовой. Закнутый круг. Правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15453 отзывa

Здравствуйте, действия работодателя не правомерны, так как в день вашего увольнения работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и причитающиеся денежные средства, а по вопросу недостачи он вправе уже подать иск в суд о взыскании суммы. Поэтому вы имеете право датать иск в суд по трудовой либо написать жалобу в прокуратуру или в ГИТ.

13.11.2017, 10:17

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Действия работодателя неправомерны, напишите соответствующую жалобу в местное отделение трудовой иснспекции, должно помочь.

13.11.2017, 10:17

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Осипов Виктор Васильевич

Юрист из города Новороссийск, стаж 30 лет

4.8 563 отзывa

Здравствуйте. Работодатель нарушает закон не сделав запись в трудвовой книжке. Он обязан это сделать. Вам можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или с искаовым заявлением в суд

Удачи Вам.

13.11.2017, 10:22

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста