Вопросы законности записей в трудовую книжку и судебной давности в случае с увольнением по собственному желанию

Question

Помогите пожалуйста с вопросом в сложившейся ситуации. 
Подал заявление на увольнение по собственному желанию, но при увольнении в трудовую книжку сделали запись уволен за хищение денежных средств, инвентаризация при этом не проводилась. Через 11 месяцев после моего увольнение работодатель составляет приказ на ревизию и проводит ее в течении месяца, т.е. по истечении года после увольнения работодатель подписывает акт ревизии. В суд работодатель обращается через 11 месяцев после составления данного акта, т.е. через 1 год и 11 месяцев после того как меня уволили. Правомерно ли действие работодателя и возможно ли здесь применить статью 392 ТК РФ.

Иванова Елена Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Антон! Провести инвентаризацию работодатель может, когда это необходимо.. Но если эта инвентаризция была проведена в связи с тем, что Вас подозревали в недостаче и поэтому уволили по виновному основанию, то Работодатель пропустил исковой срок для обращения в суд (согласно ст.392 ТК РФ)., т.к. он имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. О пропуске срока обращения в суд нужно заявить в суде, т.к. с момента Вашего увольнения Работодателю было известно о хищении. Более подробно ответить на Ваш вопрос сложно, т.к. нужно ознакомиться с документами, поданными в суд.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Инвентаризацию проводить можно, однако необходимо учесть, что то хищение, которое выявлено инвентаризацией и явилось основанием для иска работодателя, может быть и иным, нежели то хищение, за которое Вас уже уволили. Законность увольнения, как я понимаю, Вами не оспаривалась в суде? Если так, то напрасно. 
Короче, если эпизоды вышеуказанных хищений совпадают, тогда у Вас есть основания заявлять о пропуске срока на обращение в суд. Если не совпадают - тогда не поможет, придется изыскивать другие основания для защиты своей позиции. Так-то.

Вопросы законности записей в трудовую книжку и судебной давности в случае с увольнением по собственному желанию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию

Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59