По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

-ст.80 ТК РФ

Трудовую книжку и расчет должны были выдать в последний день работы, жалобу на работодателя можете направить в госинспекцию труда и прокуратуру.

13.11.2017, 13:59

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Возможно, Вы указали дату увольнения и Вас уволили тем числом, каким просили. Но, с формулировкой " по собственному желанию" должны уволить по истечении 14 дней. Трудовую по почте имеет право отправлять только при наличии Вашего пиьсменного заявления. Спасибо за обращение на наш сайт.

13.11.2017, 13:57

Спросить юриста

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Обращайтесь к работодателю с письменным требованием выдачи трудовой книжки. При неудовлетворении требования, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

13.11.2017, 14:04

Спросить юриста