Не выдают трудовую книжку при увольнении - что делать и какие права имеют работники?

Вопрос №14060926 из г. Киров
опубликован 02.04.2018, 19:00

Здравствуйте. У меня такой вопрос. При устройстве на работу, трудовую книжку отправили в другой город. Сейчас увольняюсь, и мне говорят что трудовую книжку будут отправлять в день увольнения. В течении 10 дней должна придти по почте. Законно ли это? По закону трудовая должна выдоваться на руки в день увольнения, а у них она только отправляется в день увольнения. Что в таком случае делать? И ещё документы на увольнение уже подписала, а отработка заканчивается только через 9 дней. Правильно ли это? И могу ли я требовать трудовую сейчас?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марков Константин Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Согласно ст. 84.1 ТК РФ

в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Таким образом, для направления трудовой по почте работник должен подать работодателю соответствующее заявление. Работодатель не вправе отправлять трудовую по почте без согласия работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не выдают трудовую книжку при увольнении - что делать и какие права имеют работники?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы