Возможность получать зарплату посредством пластиковой карточки без согласия работника

Вопрос №1345440 из г. Таруса
опубликован 13.07.2011, 00:10

Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить получать зарплату с пластиковой карточки? В нашей организации нас заставляют писать заявления о том, что мы просим переводить нам зарплату на пластиковые карточки, якобы вся организация переходит на такую форму отношений с банком и даже на сберкнижки банк не будет зачислять зарплату, только на пластик. Карточки. Но я так понимаю, что если это навязывается нам, то и оплачивать содержание карточек должна организация, или я не права? Могу ли я получать свои деньги как прежде-по ведомости? Мне не удобны отношения с банкоматом. Почему все таки кто-то решает за меня, что я должна делать с заработанными мною деньгами? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ухабов Сергей Александрович

Юрист Новомосковск, стаж 7 лет

5.0 245 отзывов

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Таким образом, перечисление заработной платы на банковский счет работника возможно только с согласия работника, который должен написать соответствующее заявление с указанием расчетного счета. При этом работодатель не вправе обязать работника заключить договор с банком для перечисления ему заработной платы в безналичной форме.

Если работодатель самостоятельно заключит договор банковского счета в пользу работника, последний тем не менее должен выразить банку свое намерение воспользоваться правом по договору, а может и отказаться. Кроме того, работник вправе в любой момент расторгнуть заключенный в его пользу договор с банком.

13.07.2011, 10:44

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 часов