Я подал заявление на увольнение, но директор его не принял и сказал, что уволюсь тогда, когда он посчитает нужным.
опубликован 13.07.2011, 04:59
Я подал заявление на увольнение, но директор его не принял и сказал, что уволюсь тогда, когда он посчитает нужным. В нашей организации есть лицо, которое приказом директора уполномочено вести кадровое дело. Этот человек работает не по юридическому адресу организации и по фактическому (есть договор аренды). Можно ли послать письмо с заявлением этому уполномоченному и на фактический адрес, т.к. в его получении я уверен больше.
Доброго времени суток Уважаемый Вячеслав.
В таком случае, отправьте в 2 адреса, заказным и с уведомлением, всё сохраните (копию заявления и квитанцию) - лучше отправить и с описью вложения. Можно продублировать телеграммами)
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Можно ли проводить внеочередное собрание ООО не по юридическому адресу организации и на адресе одного из учредителей
Налоговая требует перерегистрацию юридического адреса организации - как быть в случае признания должника несостоятельным?
Куда отправлять ответ на претензию и исковое заявление - фактический адрес проживания или адрес регистрации в паспорте?
Возможность подачи искового заявления в суд по фактическому адресу ответчика ООО ЧОО
Как правильно оформить заявление об увольнении заказным письмом и выбрать адрес получателя?
Как подать иск в суд без фактического адреса ответчика?
Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: нашей организации по договору должна 9 т.р другая организация
Как найти фактический адрес ответчика и подать иск по месту работы?
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут