Процедура восстановления после незаконного увольнения и права на увольнение по собственному желанию

Вопрос №13457220 из г. Ижевск
опубликован 14.11.2017, 08:00

Скажите пожалуйста у меня скоро закончится судебный процесс о моём незаконном увольнении. Могу ли я после подписания приказа о восстановлении сразу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Далее если вдруг они заставят меня отрабатывать 2 недели, какие у меня есть права чтоб оспорить принятое решение об отработке. У меня двое малолетних детей 8 и 5 лет. Если все таки я должна буду отработать какую работу они мне должны предоставить?

Спасибо.

А если 3 года я занимала другую должность но без ТГ?Изначально они меня уволили по той должности ТД который был заключен в 2011 году. Но по этой должности я проработала не долго, далее ушла на другую должность но уже без всяких доп. соглашений и договоров. Как быть в этом случае? Я же не смогу работать по должности которая у меня по ТД.Потому что дети и по времени эта работа мне не подходит. Должны ли они меня обеспечить работой которая будет мне удобна на основании того что у меня малолетние дети, которых кроме меня ни увести ни забрать из школы и сада ни кто не может? Соответственно и сидеть с ними не кому.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. В данном случае Работодатель вправе требовать с вас отработки.

14.11.2017, 08:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Рязань, стаж 5 лет

0 отзывов

Поправки, внесенные в последнее время в Трудовое Законодательство, и прочие нормативные акты также регламентируют особые случаи, когда уйти человек имеет право сразу:

уход за ребенком — для разных категорий это понятие имеет разную трактовку, в зависимости от того, является ли мать одинокой или воспитывает инвалида;

отправка на пенсию сотрудника преклонных лет — выходя на пенсию вовсе не обязательно уходить автоматически в тот же день, это личная инициатива человека;

беременность;

уход за родственником с инвалидностью;

избрание на должность, победа в конкурсе на вакантный пост;

серьезная болезнь;

переезд.

Для этого Вам нужно написать заявление и предоставить документы, подтверждающие право уйти по собственному желанию сразу.

14.11.2017, 08:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста