Возможность взять отпуск с сокращением рабочего времени и учебный отпуск - законные права и ограничения
опубликован 14.11.2017, 11:21
Добрый день. Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком вместо жены, и работать в условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели или неполной рабочей смены). При суммированном учете рабочего времени не запрещается уменьшение количества смен.
Для ухода в учебный отпуск вам нужно будет прервать отпуск по уходу за ребенком, оформить учебный отпуск, и после окончания учебного отпуска вновь оформить отпуск по уходу за ребенком.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день. Вы можете спокойно оформить уход за ребенком и при этом вы будете работать неполный рабочей смены вашей смены будут сокращены. Хорошего приятного дня.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут