Компания Домейн требует уволить сотрудника после узнавания о его условном судимости - законные действия?
опубликован 14.11.2017, 17:25
Добрый вечер, Я был условно осужден по статьям 158 ч 2 и 167 ч 2 до 18 лет, срок был условным и составлял 2,5 года, сейчас мне 26 полных лет, работаю в компании Домейн (Казино Сочи) на протяжении 7 месяцев, в анкете указывал что не судим так как судимость давно погашена и я имею право на эти действия.
Служба Безопасности через которую меня приняли на работу сейчас требует меня уволить узнав о судимости, подскажите законны ли их действия.
Нарушений и нареканий по работе не было, моя работа не касается денег игровых автоматов и прочего, работаю уборщиком.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Могут ли уволить сотрудника на руководящей должности после узнавания о судимости
Обязательное предоставление справки о наличии/отсутствии судимости
Когда судимость считается погашенной - правила заполнения анкет для загранпаспорта и трудоустройства
Отказ в приеме на работу из-за судимости - как действовать в случае отказа на техническую должность в системе Газпрома?
Нарушение конфиденциальности - Может ли начальник службы безопасности разглашать информацию о моей прошлой судимости
Возможные последствия судимости при работе в социальной защите и вопрос самоувольнения
Имею ли я право не писать о судимости в анкете при устройстве на работу?
При приеме на работу я заполнял опросную анкету в которой были пункты, привлекался к уголовной ответственности, судим.
И если узнают о данной судимости имеют ли право меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут