
Имею ли я право не писать о судимости в анкете при устройстве на работу?
10.07.2009, 20:26 • г. Нижний Новгород
Я был осужден по ч.2 ст. 159 УК РФ, получил условный срок. Сейчас судимость погашена. Имею ли я право не писать о судимости в анкете при устройстве на работу? И может ли вообще работодатель как-то узнать о наличии у меня судимости?
Сергей! Снятие судимости аннулирует все правовые последствия с нею связанные. На службу в правоохранительные органы Вас не примут, так как для кадровиков в этих ведомствах имеет значение даже не факт наличия или отсутствия судимости, но сам факт привлечения к уголовной ответственности. В иных случаях, Вы не судимы, и не обязаны указывать это в анкетах. В виду тесной "дружбы" нынешних работодателей с сотрудниками правоохранительных органов, а также наличия в штате службы безопасности так называемых "бывших" получить доступ к базе данных ИЦ МВД, где хранятся все эти сведения, не сложно. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация
