Имею ли я право не писать о судимости в анкете при устройстве на работу?
опубликован 10.07.2009, 20:26
Сергей! Снятие судимости аннулирует все правовые последствия с нею связанные. На службу в правоохранительные органы Вас не примут, так как для кадровиков в этих ведомствах имеет значение даже не факт наличия или отсутствия судимости, но сам факт привлечения к уголовной ответственности. В иных случаях, Вы не судимы, и не обязаны указывать это в анкетах. В виду тесной "дружбы" нынешних работодателей с сотрудниками правоохранительных органов, а также наличия в штате службы безопасности так называемых "бывших" получить доступ к базе данных ИЦ МВД, где хранятся все эти сведения, не сложно. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Влияет ли снятие судимости на информацию, доступную работодателям?
Отказ на работе из-за погашенной судимости - правомерность, нарушение прав и выдача сведений
Влияет ли прошлая судимость на устройство на работу и есть ли способы ее скрыть?
Ответьте, пожалуйста, что я должен писать в анкете при приеме на работу на вопрос о наличии судимости?
Как получить справку о наличии или отсутствии судимости при условном сроке и существуют ли сроки давности для статей
Про работу, если я был осужден условно, но судимость снята. В анкете при приеме мне нужно указывать Наличие судимости?
Как правильно указать судимость в анкете при устройстве на работу, если она уже погашена?
Наличие устраненной судимости и угроза увольнения - вопросы и риски
Ситуация - осужденный получил условный срок и позже его судимость была снята - считается ли он все еще судимым?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут