Можно ли после отмены выговора, после отказа дачи работником объяснительной сделать замечание? Какие установлены сроки?
опубликован 15.11.2017, 08:39
Можно ли после отмены выговора, после отказа дачи работником объяснительной сделать замечание? Какие установлены сроки?
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Регламент проведения замечания и выговора в учебных заведениях - поиск и нарушение
Замечание и увольнение по ошибке, совершенной до выговора - возможно ли такое?
Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?
Требуется ли работодателю получение объяснений от работника при лишении премии и последующее отмена приказа без
Сколько времени может длиться выгорание замечания и выговора после ухода от уловок начальника?
Увольнение по ст.81 п.5 - суд отказал в признании замечания и выговора незаконными
Вопрос о возможности увольнения воспитателя детского сада после получения следующего строгого выговора
Подан иск об отмене дисциплинарного взыскания и возврате выплат на основе незаконного выговора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут