Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Алексей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Чебоксары, 15.11.2017, 15:28

Конфликт с руководством по продолжительности рабочего времени - амбулаторный травматолог-ортопед вне рамок трудового договора

Вопрос №13466011 из г. Чебоксары
опубликован 15.11.2017, 15:28

Здравствуйте! Я доктор травматолог-ортопед. Оказываю амбулаторно поликлиническую помощь населению. С руководством вышел конфликт по поводу продолжительности моего рабочего времени. Отдел кадров утверждает, что я должен работать по 39 часовой рабочей недели до 16 00, с отработкой 1 й субботы. Хотя в трудовом договоре указана 5 дневная рабочая неделя и суббота с воскресением выходные. Также имеются вредные условия труда. (Обеденный перерыв сокращен на 30 мин.)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

В приоритете условия трудового договора, а не то, что говорит руководство. Вы можете записать данные разговоры на диктофон и обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

15.11.2017, 15:30

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 100. Режим рабочего времени

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае есть трудовой договор, и там прописаны существенный условия, которые нужно соблюдать, таким образом, нужно руководствоваться Вашим договором прежде всего.

15.11.2017, 15:37

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

В пункте режим работы отмечено: сокращенная продолжительность рабочего времени. Ст 100 ТК РФ.

Так скольки часовая рабочая неделя должна быть: 33, 36 или 39?

15.11.2017, 15:41

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток Алексей! Установлена сокращенная 36 часовая рабочая неделя при этом зарплата выплачивается в том же размере что и при полной продолжительности еженедельной работы.

15.11.2017, 15:59

Спросить юриста