Как защититься от увольнения, вызванного подозрениями начальника в конкуренции
опубликован 15.11.2017, 20:46
Прошу повторить информацию."За что могут уволить" начальник заставляет писать заявление на увольнение, так как видит во мне конкурента. Поясните как мне защищаться.
Не надо ничего писать. Причины, по которым работодатель может вас уволить указаны в ст.81 ТК РФ, ознакомьтесь. Кроме того, вы можете обжаловать незаконное увольнение в суде в течение 1 месяца
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток! Елена если Вас принуждают к увольнению пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру! Всего хорошего ВАМ!
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Обязаны ли сотрудники писать заявления на увольнение в связи с реорганизацией предприятия?
Начальник насильно заставляет писать заявление на увольнение.
Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой
Как действовать, если начальник усложняет процесс увольнения по собственному желанию?
Уволят ли меня из соцзащиты в 67 лет - правовой аспект работы сторожа.
Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней.
Конфликт между написанным заявлением на увольнение и требованием старшего мастера - что делать?
Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
Ограничения по указанию даты в заявлении на увольнение - что изменил новый закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут