Возможность восстановления невыплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при неправомерной отмене работодателем

Вопрос №13468537 из г. Тула
опубликован 15.11.2017, 23:09

Работодатель прекратил выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по причине переплаты (вина работодателя). Возможно ли вернуть невыплаченную сумму и продолжить платить пособия, если по 255 фз такая отмена пособия неправомерна?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дарья

Юрист Тула

0 отзывов

В тексте документа уже содержится "неправомерно... доведено до работодателя". Таким образом, они далее предпринимать ничего не будут. Суд далее? Правильно понимаю? Выиграть возможно ж?

15.11.2017, 23:49

Задать вопрос юристу

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

15.11.2017, 23:51

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вам же даны разъяснения, что работодатель обязан продолжать выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет, но при этом удерживать 20% в счет погашения переплаты. Не возвращать надо переплату, а требовать от работодателя продолжения выплаты пособия по уходу до 1,5 лет. Обратитесь в ФСС с жалобой на работодаьеля, который выплату пособия прекратил незаконно, проверят, обяжут продолжать выплату.

15.11.2017, 23:39

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста