Курган, 16.11.2017, 14:18

Может ли быть произведено понижение в должности без оснований у работника с несовершеннолетним инвалидным ребенком?

Вопрос №13471757 из г. Курган
опубликован 16.11.2017, 14:18
Здравствуйте. Могут ли меня понизить в должности с заведующего до старшего продавца без каких либо оснований? У меня двое несовершенно летних детей, один из них инвалид.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. НЕ имеют права.

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

16.11.2017, 14:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте!

Ели нет никаких оснований, то это неправомерно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

16.11.2017, 14:24
Оценка автора вопроса:
спасибо

Без оснований не могут, об изменении условий трудового договора работодатель должен Вас предупредить за два месяца, если это сокращение, любые изменения возможны только по согласованию с работником. В случае нарушений Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

16.11.2017, 14:47
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут