Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с задержкой, если я не ушла в отпуск после родов?

Вопрос №13472166 из г. Тверь
опубликован 16.11.2017, 15:26

Я после родов не уходила ни на больничный, ни в отпуск по уходу, так и продолжала работать из дома полный день пособие по уходу за ребенком не получала, сейчас узнала, что можно оформить 39-часовую неделю и тогда к окладу прибавится еще и пособие. Но сейчас ребенку уже полгода. Могу ли я получить пособие по уходу и за предыдущие месяцы, или только начиная с текузщего месяца?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13922 отзывa

Здравствуйте!

Можете сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком и через день выйти на неполный рабочий день. Тогда у Вас будет сокращенная рабочая неделя и будете получать пособие по уходу за ребенком. Получить пособие за прошлый период не получится, так как Вы работали.

16.11.2017, 15:31

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Безусловно, в рассматриваемой ситуации пособие получите за весь период с рождения ребенка

Всего доброго, желаю удачи!

16.11.2017, 15:31

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А вот работодатель считает, что получить пособие я могу только со дня обращения, т.е. с ноября 2017. Выходит, что работодатель не может заочно пересчитать мой оклад, исходя из того, что я работала не по 40 часов, а по 39, и доначислить пособие по уходу?

16.11.2017, 18:42

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, ваш работодатель прав, пособие получите только со дня обращения, так как работали полный рабочий день, Вам необходимо оформить неполный рабочий день, например на 0.9 ставки-ч.3 ст.256 ткрф

Удачи Вам и успехов!

17.11.2017, 08:27

Спросить юриста